华声在线12月11日讯(湖南日报·华声在线记者 刘燕娟 周帙恒)“基层工作虽然繁忙辛苦，但一分耕耘一分收获，是我们干部锻炼成长的最好平台。”石门县三圣乡干部郭倩蓉原是三圣乡脱贫攻坚站副站长，在该乡从事脱贫攻坚工作4年，因工作成绩突出，近期被提拔为三圣乡党委委员、组织委员。
在湖南，像郭倩蓉这样的干部还有很多。湖南坚持把脱贫攻坚作为培养锻炼干部的主阵地，在脱贫攻坚一线考察识别干部，出台系列激励机制，将干部、人才资源和发展资源向脱贫攻坚一线倾斜。今年4月，我省创新开展脱贫攻坚干部考察调研，省、市、县三级抽调干部组建79个考察调研组，深入一线考察了解县乡村干部在脱贫攻坚中的现实表现，推动脱贫攻坚任务落实落地。
在脱贫攻坚干部考察调研中，组织部门重点考察调研扶贫一线干部4500多名，坚持边考察边加强成果运用，推动各地纳入培养对象一批、提拔重用一批、表彰奖励一批、宣传报道一批，交办、督促和帮助解决问题1.1万多个。县乡村一大批“能扛活”、“有战功”的扶贫干部被发现识别出来，树立了在脱贫攻坚一线“论英雄”的鲜明导向，为脱贫攻坚提供组织保证。
全省各级纪检监察机关挺纪亮剑、主动加压，通过精准监督打通精准扶贫“最后一米”。今年4月底至5月中旬，省纪委监委组织省市县乡9326名纪检监察干部深入6920个贫困村和1747个非贫困村蹲点督查，将监督探头延伸至村，将帮扶力量下沉到户。督查期间，共发现各类问题线索13402个，督促和帮助解决群众困难10614个。
10月中下旬，原人回原村，9348名纪检干部再次深入各村开展入村督查“回头看”，对扶贫工作队履职尽责、贫困户享受扶贫政策、“四不摘”政策落实、建立致贫返贫风险监测及帮扶机制情况等内容进行明察暗访。此次“回头看”共发现问题和群众困难5525个，督查人员坚持既督又战，重在帮扶，现场督促解决问题4076个，剩余问题将继续由督查人员包干负责，持续跟踪督促整改直至解决到位，以严实作风护航脱贫攻坚。
