湖南日报·华声在线记者 刘永涛 通讯员 黄欣芳 杨女鑫
智能生产车间明净通透，员工食堂如同星巴克咖啡厅，厂区像独具风情的花园……精美大气，质感十足。
这是湖南艾华集团股份有限公司给记者的第一印象。
艾华董事长艾立华热衷和质量较劲。扎根益阳、创业35年,艾华如今已是中国第一、世界前四的铝电容器制造商，成为具有完整产业链的上市公司。
11月16日，艾华问鼎第六届湖南省省长质量奖。“6次申报省长质量奖，终于获此殊荣！”11月30日，艾立华在接受记者采访时表示，“获奖是个里程碑，公司将向更高质量进军”。
（艾华集团员工食堂一角。）
屡败屡战，6次参评，终获质量大奖
“我这一辈子，都在追求质量。”艾立华说，公司发展到今天，正是质量持续优化升级的过程。
1985年，艾立华和妻子王安安放弃益阳一家国企的“铁饭碗”，揣着全部家当3700元，踏上创业之路。
在一家只有50平方米的房子，他们与几名工人一起手工制作铝电解电容器。
“小、精、特。”起步之初，艾立华定下“发展基调”。公司虽不起眼，但产品品质马虎不得，必须精益求精形成特色。
最艰难时，公司数十人联名“上书”，呼吁工资减半，保障研发生产投入。
熬过“苦闷期”，天南地北的客户来了。
以耐超高纹波和耐超强冲击电流的铝电容器技术，艾华赢得飞利浦、欧司朗、GE等世界知名照明客户的青睐，进而占据全球照明市场逾六成份额。
“家底”日渐殷实的艾华，征战湖南省省长质量奖却非坦途。
2010年，首次参评，以失败告终。
其后连续参评4次，均铩羽而归。
“从第一届开始，不论是否获评，但参与过程是极佳的学习机会。”艾立华说，屡败屡战，艾华集团补全短板，不断靠近省长质量奖。
第六届湖南省省长质量奖，终于垂青艾华。
而今，凭借铝电容器领先技术，艾华获得华为、三星、OPPO、VIVO、小米等企业信赖，成为全球智能手机快充配件市场占有率最大的企业。
2019年，该公司研发投入1.21亿元，科技创新成果斐然：长寿命铝电解电容器保持世界领先水平，在130℃环境条件下工作5000小时，105℃环境条件下工作20000小时。
品质锻造品牌，一路发展壮大。
艾华成为以设计、制造及销售铝电解电容器为核心，集电极箔与设备制造于一体的高科技企业集团，工厂分布于湖南、四川、江苏、新疆，在职员工近4000人。
“省长质量奖不仅是一份荣誉，更浓缩了艾华攻坚克难的奋进之路。”艾立华坚信，方向笃定，矢志不渝，才能抵达一个又一个彼岸。
（艾华集团研发生产的铝电容器产品。）
推行“扫除道”文化，增强员工获得感，提高效率和质量
每天坚持10分钟“扫除道”实践，员工如何做到？又将产生何种效果？
受《扫除道》一书影响，艾立华在艾华集团推出《扫除道与企业管理十二条》，倡导员工践行“扫除道”工作法，做到“凡事彻底”，掌握化平凡为非凡的能力。
《扫除道》详尽叙述“扫除”这一常被忽视的工作，从整齐摆好清扫工具到垃圾分类等细节，都有标准流程。作者键山秀三郎秉承匠人精神，创立一套完备的扫除流程与模式，致力提高作业效率和质量。
“一开始心里很抗拒，每天做食堂茶水间清洁，有什么意义呢？”加入公司扫除志愿者队伍之初，艾华照明事业部邓凤玲曾有过抱怨。坚持一年，周围环境卫生优化，她顺利通过工作效率、品质、成本评估，拿到A+级技能证书，可以同时操控10台机器。
（艾华集团推行“扫除道”文化。）
“‘扫除道’为员工赋能。”艾立华说，自上而下的“扫除道”行动，知行合一，从内到外洗涤员工思想，让员工切实感受井然有序干净整洁的魅力，追求极致工作状态，最终提高公司产能。
在推崇“扫除道”文化之外，艾华在公司旁边建立幼儿园、小学、职工宿舍，提供免费食堂，在“舍”与“得”之间，让员工有更多获得感。
艾华二分厂设备部员工王阳春告诉记者，很多夫妻档在艾华工作多年，小孩在旁边读完幼儿园，接着念小学，“工作干不好，产品质量没保证，说不过去。”
公司上下凝心聚力，机制改革顺利推进。艾华分设消费电源、消费电子、照明电子、汽车电子等多个事业部，明晰职责，对工艺流程精准管控，快速响应市场需求，产品服务质量持续提升。
疫情之下，艾华业绩逆势飘红，前三季度实现营收17.49亿元，同比稳健增长。
“坚持‘质量第一’，履行主体责任；着力‘六稳六保’，彰显社会担当……”在湖南省质量大会上，艾立华代表省长质量奖获奖企业和个人发布《质量宣言》。
“博采众长，精进不止，艾华一直在路上”。艾立华说。
