帮一人就业 助全家脱贫
桂东县人社局包车送农民工返岗就业。(图片由桂东县委宣传部提供)
颜石敦 陈志杰 陈应时 郭俊利
就业是民生之本，也是最有效、最直接的脱贫方式。稳就业，脱贫更有底气，才能确保脱贫不返贫。
桂东县坚持就业扶贫增收入、技能扶贫强素质工作思路，通过拓展“线上+线下”就业渠道，大力实施5个“1000人计划”等，确保有劳动能力和劳动意愿的贫困家庭至少有1人充分就业，实现“就业一人，脱贫一户”目标。
截至目前，全县16467名贫困群众成功就业，其中县外就业9115人，县内就业7352人。
线上线下，双管齐下助就业
9月8日，桂东县“就业超市”内人头攒动，墙上的LED大屏滚动播放就业信息。
“大姐，你下载这个‘桂东就业网’APP，在家也能查看招聘信息。” “就业超市”大厅，几名群众在县就业服务中心主任张捷频指导下，用手机寻找合适的工作岗位。
“桂东就业网”是该县为破解企业“招工难”和劳动者“求职难”创立的就业平台。该平台分电脑、手机两个操作端，包含就业管理、就业培训、招聘信息等模块，让群众足不出户、人不出村就能进行线上求职，远程视频面试。
“平台录入了我县10万余名劳动力的信息。”张捷频说，他们委托各乡镇、村、驻村帮扶工作队及帮扶责任人采集劳动力现状、求职等信息，积极对接用工企业入驻“桂东就业网”，发布招聘需求。平台根据双方需求，“点对点”为贫困群众推送岗位信息。
据了解，目前“桂东就业网”入驻企业5829家，发布招聘信息51000多条，组织线上招聘会26场。目前，已有306名劳动力通过“桂东就业网”顺利就业。
今年32岁的曾凰通过“桂东就业网”，进入曹氏服装纺织公司做文员。以前，曾凰在外做过幼师、业务员，但家中小孩一直是她的牵挂。
今年3月，因疫情失业的她通过“桂东就业网”顺利就业，月工资2000多元，工作之余还能照顾家人。
线上平台“永不落幕”,线下送岗精准对接。为促进劳动力充分就业，桂东组建招聘小分队进村入户“送政策、送信息、送岗位”。深入开展“311”就业服务，即至少推荐3次岗位信息、1次免费技能培训和1次专项职业指导，建立健全精细化、长效化、制度化的就业帮扶工作机制，鼓励和引导群众走出去就业。
近年来，该县先后在县城、乡镇组织开展“留在家乡、建设家乡”送岗位下乡、“清凉一夏”送岗位下乡、“点亮万家灯火”暨易地扶贫搬迁就业帮扶等38场主题招聘会，达成就业意向3520人。同时，积极与长株潭、广东等地企业签订劳务合作协议，大力开展劳务协作扶贫。
疫情期间，如何确保异地务工人员返岗就业?桂东免费为他们提供点对点直通车服务。目前，累计包车17辆次输送381人到广东、江西、炎陵等地务工，打通异地务工人员返岗“最后一公里”。
此外，县里还鼓励乡镇、村(社区)紧密结合环境卫生综合整治、基础设施及集中搬迁点管护，设立保安、保洁、保绿及河道、道路、森林管护等公益性岗位，安置1919名贫困劳动力就业。
多措并举，岗位送到家门口
白露时节，暑气渐消。走进增口创业园曹氏服装纺织公司扶贫车间，只见生产红红火火，工人们忙中有序，一件件牛仔裤整齐摆放……来自沤江镇侃大村的贫困群众黄丽平飞速地踩着缝纫机。
“如果没有这个工作，我家不知道什么时候才能脱贫?”黄丽平说，丈夫去世，父母年老体弱，小孩还在上学，家里生活拮据。黄丽平心里一直纠结，“照看孩子就没了收入，出去打工挣钱孩子又没人管。”
2019年4月，黄丽平通过线下招聘会进入曹氏服装纺织公司扶贫车间务工，每个月工资3000多元，“看家赚钱两不误，生活有奔头!”黄丽平的脸上露出了笑容。
桂东曹氏服装纺织公司是一家生产牛仔服装的企业，产品畅销国内外。2017年，公司投资在增口创业园成立扶贫车间。该公司负责人李志勇告诉我们，扶贫车间按“公司+贫困户”方式运营，目前吸纳490余人务工，其中180人为建档立卡贫困群众。“车间吸纳这么多贫困劳动力就业，这得益于县里出台的相关政策。”李志勇说。
桂东县加大招商引资力度，出台就业扶贫车间(基地)扶持政策，助推扶贫车间发展，提升巩固脱贫。
2017年来，桂东县每年评选吸纳贫困户不低于10人且签订劳动合同，合同期限至少1年以上的扶贫车间(基地)，给予1万元至10万元不等的奖扶资金，鼓励县内企业为贫困劳动力创造更多就业岗位。在该政策刺激下，目前全县建立扶贫车间(基地)68家，共吸纳1793名贫困户就业。
今年，受新冠肺炎疫情影响，不少企业遇到供应链梗塞、资金短缺、订单不足等难题，面临减产或关停。为帮助企业稳岗就业，桂东县制定《关于应对新冠肺炎疫情稳定就业工作的实施意见》，出台一次性就业补贴、稳岗补贴等18条促进劳动者就业的“干货”，落实减税降费措施和给予园区企业务工人员就业交通补贴，鼓励开发新岗位。“干货”政策措施助力全县317家企业稳定复工复产，疫情期间企业用工人数不减反增，新增就业1465人。
桂东县大塘镇金和顺扶贫车间，主要代加工数据线，原有40多名员工。“县里的帮扶政策让企业发展信心十足。”车间负责人说，今年6月，他追加投资200万元，加装6条生产线，增加就业岗位80个。
技能培训，一技在身稳脱贫
9月11日，桂东县锦园新材料有限公司扶贫车间机器轰鸣，工人有条不紊地忙碌着，年逾不惑的龙溪村村民黄彩环在钻孔、绞线。“真没想到我能成为一名缝纫工人。”黄彩环说起前不久参加缝纫工培训仍然兴奋不已。
黄彩环一家曾是贫困户，她患有高血压、颈椎病，干不了重体力活，两个孩子还在上学，全家就靠丈夫一个人撑着。“想找工作，但身体不好，又没有一技之长，处处碰壁。”6月中旬，她报名参加就业服务中心组织缝纫工技能培训。
“掌握一项好技能，才能奔小康。”10天的培训，黄彩环抱着这样的想法学得格外认真，老师讲的话她都一一详细记录下来，不懂就问，孜孜不倦。经考试合格，黄彩环领到培训证书，顺利进入锦园新材料公司扶贫车间工作。“在这里务工包中餐，月均工资2000多元，还能照顾家里。”黄彩环对这份工作很满意。
为提高贫困劳动力就业率，桂东县就业服务中心结合人才市场需求及当地产业发展需要，开设育婴员、缝纫工、厨师、计算机、养老护理、家政服务、保育员、茶叶制作加工等专业。县就业服务中心副主任陈建锋说，他们把课堂搬到社区、乡村，利用农闲时间进行培训，让乡亲们在家门口就可以学到技能。截至目前，全县培训贫困劳动力695人次，695人取得职业资格证，顺利找到心仪的工作岗位。
在沤江镇一家早餐店见到55岁的唐寿军时，他和妻子在揉面，准备做酱肉包。此前，唐寿军家生活困难，他报名参加中式烹调师培训，经考试合格领到了中式烹调师证书。今年5月，唐寿军在镇上开了一家早餐店。他准备积累资金开饭店，招收贫困劳动力传授技能，走共同致富之路。
“桂东还与中国中铁签订劳务基地合作框架协议书，开展精准扶贫劳务输出，积极帮助有劳动力的贫困家庭培训就业。”陈建锋介绍，2016年以来，中国中铁在该县大力实施“双100工程”、5个“1000人计划”，累计培训1947人次，安排486名贫困劳动力到项目基地务工，人均月工资超过5000元。
如今，贫困户学技能奔小康在桂东已成风尚，实现从“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，可谓“培训一人、成才一人、就业一人、脱贫一户”。
