湖南日报·华声在线记者 刘燕娟
文山会海少了，迎来送往少了，工作的效率更高了……对于很多基层干部来说，这是一年多来日常工作发生的变化。
省委“1+5”文件出台一年来，全省各地各部门以省委整治形式主义、官僚主义“20条措施”“10条措施”为抓手，持续下大力气为基层减负松绑，放开基层干部干事创业的手脚。越来越多的基层干部走出机关、走近群众，主动把问题解决在基层、把困难攻克在一线。
动真碰硬，基层干部获得感增强
眼下是莲子成熟上市的季节，澧县如东镇纪委书记黄宗吉一大早来到贫困户家中，帮助解决销售难题。作为包村干部，黄宗吉这一年来“泡”在村里的时间，比过去几年都多。
“过去，仅镇本级各类会议一年就有200多次，有时一天要参加三四个会议。”黄宗吉说，从文山会海、考核留痕中解脱出来后，现在有了更多的时间和精力走村串户，工作劲头也更足了。
如今，少进会场多到现场，打通服务群众和企业“最后一公里”，已成为湖南广大基层干部的真实写照。去年3月，省委出台集中整治形式主义、官僚主义20条措施，全面对标中央精神，针对落实中央重大决策部署反应慢、喊口号、搞变通，文山会海、督查检查考核过多过频，重留痕轻实绩，随意追责问责等突出问题，逐一明确整治具体措施、责任分工和时限要求。
今年，整治持续发力。5月，省委再次出台深化整治形式主义、官僚主义10条措施，进一步深化拓展为基层减负成果，让广大基层干部轻装上阵，充分激发干事创业的积极性主动性创造性。
各地各部门根据省委要求，进一步细化分解。省委宣传部、省委组织部、省委网信办出台《规范网络学习平台七条措施》，整治指尖上的形式主义，不少基层干部明显感觉“手机拿着都变轻了”。
长沙市岳麓区桔子洲街道学堂坡社区一干部告诉记者，过去加入的工作群有30多个，一天到晚手机提醒就没停过。现在只有7个工作群，疫情期间，大部分工作都能通过微信群安排妥当。
重拳之下，成效显现。去年，省级层面文、会分别减少35.3%、30.7%，市州层面减少42.4%、36.2%;各级的督检考事项精简75%以上。基层普遍反映，各种繁文缛节少了，与群众坐在一条板凳上的时间多了，上下级之间更“走心”了，干工作的大环境更清爽了。
靶向治疗，拿出硬招实招促整治
“以前村里办公室多，各种牌子挂门口，群众办事不知道去哪个好。现在好了，门口牌子少了，办事直接到大厅一问，就有人主动接待，服务态度好，办事也更方便了。”在慈利县零阳镇青山村服务中心门口，一位60多岁的老党员面带笑容地说。
一年来，我省部署开展村(社区)组织活动场所挂牌问题集中整治，防止和纠正“以牌子上墙代替工作落实”等形式主义、官僚主义问题，将基层减负落到实处。
以慈利县为例，截至目前，该县427个村(社区)累计摘除入口悬挂长牌852块，精简室内外办公标识标牌8286块。优化办公环境的同时，规范了干部值班制度，村(社区)“两委”成员集中在服务大厅办公，真正为群众办事提供方便。
针对频繁、多头、重复督查等问题，省委督查室、省政府督查室就省级层面今年督查检查考核事项进行统筹规范，对重要事项实行计划管理和“一事一报”审批，对日常性、业务性事项实行清单管理。今年初，将各部门上报的62项需要在省级层面开展的年度督查检查考核事项，统筹合并为23项，对其他确实有必要进行督查督办的，采取“四不两直”的方式开展随机抽查和暗访督查。
各级纪检监察机关紧盯形式主义、官僚主义精准施治。今年5月，省纪委监委出台深化整治形式主义、官僚主义工作方案，聚焦树立正确政绩观、疫情防控和复工复产、护航脱贫攻坚、基层减负、激励干部担当作为5个方面，列出18条负面清单开展严查，增强整治形式主义、官僚主义的针对性和精准性。
今年上半年，全省各级纪检监察机关共查处形式主义、官僚主义问题501个，处理1106人，给予党纪政务处分475人。
同时，坚持严管和厚爱相结合，防止滥用问责、不当问责，实事求是地为担当者担当、为负责者负责，营造积极向上、干事创业的良好氛围。
