华声在线7月7日讯(湖南日报·华声在线记者 李传新 通讯员 周瑾容 张维夏)湖南省人民医院近日举行“131人才评审会”，该院24名领军人才、骨干人才申报人，走上讲台汇报个人基本情况、学科现状以及今后3年发展规划，接受省委组织部、省人社厅、省科技厅、省卫生健康委相关专家的严格评审。
湖南省人民医院是一家百年老院，现有天心阁院区、马王堆院区、岳麓山院区、星沙园区四个院区。该院近年来经历合并重组、院区融合以及医联体扩展，学科多、盘子大。如何实现多院区同质化管理，提质提速学科业务发展，储备发展后劲，是医院当前人才管理的重点。自2019年下半年起，该院先后针对人才培养方案进行了20余次的讨论和修改。今年5月，通过职代会讨论正式出台了《湖南省人民医院(湖南师范大学附属第一医院)“131人才工程”实施方案》(以下简称“方案”)。方案设3年为一个培养周期，总投入1个亿作为专项资金，通过1～2个周期，培养10名左右在国内具有一定影响力的领军人才;培养30名左右在省内具有一定权威的骨干人才;培养100名左右在院内具有发展潜力的、优秀的青年人才。湖南省人民医院院长李小松表示，希望通过建立良好的人才培养机制，形成合理的老中青梯队生态，激发广大职工的工作激情，为老百姓提供更优质的医疗服务。
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