在长沙派往省内51个县的61支援企招工小分队里，有一群共产党员身先士卒、迎难而上、冲锋在前、贴心服务
援企招工一线，他们彰显党员本色
在长沙市2020年“春风行动”赴外援企招工中，共产党员发挥先锋模范作用，为企业顺利复工复产作出了突出贡献。市人社局供图
长沙晚报全媒体记者 周小华 通讯员 楼欣 胡西波 许玲飞
2月18日至3月6日，面对异常严峻的疫情和企业复产复工这道难题，长沙市人社局派出61支援企招工小分队、300多名队员，奔赴省内51个县和劳务输出地开展精准劳务对接。他们进村入户，深入援企招工第一线，成功开辟了长沙企业用工的“第二战场”。在为期17天的行动中，招工小分队累计向全市重点企业输送12810名产业大军，其中贫困劳动力2434人。
在这300多名招工“战士”中，有一个特别能战斗的群体。他们身先士卒，迎难而上，冲锋在前;他们如春风化雨、润物无声，贴心服务工作大局和当地群众;他们将企业诉求与群众需求精准对接，让党心照亮民心;他们用榜样力量，践行着共产党人的初心使命。他们，就是让党旗在招工一线高高飘扬的共产党员。
李洪：想尽办法克服困难，千方百计完成任务
[党员本色] 身先士卒
[党员身份] 李洪，援企招工第7小分队队长，市人社局就业服务中心副主任，29年党龄。
3月5日，长沙市2020年“春风行动”援企招工第7小分队在送走最后一车新招人员后，圆满完成任务返回长沙。在半个多月时间里，驻新化县的第7小分队向长沙输送了300多名劳动力。
“2月17日晚，我们接到任务通知，18日晚就马不停蹄赶到了新化县。尽管小分队带了公函，也带了健康证明，但受疫情影响，酒店不营业也不接纳外来人员入住……”回想起这次外派招工的一幕幕，作为队长的李洪依然历历在目。住不进酒店，李洪和队员们只好找到酒店辖区派出所，来回折腾了两个小时才入住酒店。
为了保证工作开展顺畅，李洪率领小分队第一时间与新化县相关部门进行了对接沟通，争取支持。第三天，新化县人社局就下发了《关于支持配合长沙市开展劳务协作工作的通知》。李洪趁热打铁，将小分队分为3组，沿6条线路下沉镇村开展招工对接宣传。
临时组建的小分队年轻干部居多，很多都没有招工经验，李洪作为有着20多年就业服务工作经验的干部，不顾已年过58岁“大龄”和身患腰椎间盘突出“大病”，仍然身先士卒，走村入户，做好传帮带，在几天时间里就让小分队干部实现了从业余到专业的转变。
肖丽娜：时刻冲在最前线，小小举动暖人心
[党员本色] 迎难而上
[党员身份] 肖丽娜，援企招工第8小分队队长，市人社局就业促进处处长，20年党龄。
作为小分队队长，肖丽娜时刻冲在最前线。为了争取邵阳县政府相关部门的全力支持，肖丽娜每日奔走在县政府、县人社局、镇政府、村委会，深入村组与群众面对面交流，宣传长沙的优质就业资源，以吸引更多劳动力来长就业。
2月28日，在邵阳县赴长沙务工直通车开车之际，一名年轻小伙子却拿着行李下了车。肖丽娜询问后得知，这个小伙子因腿部有残疾，担心进不了企业，于是就偷偷下了车。除了腿脚不便，这个小伙子其实是个能干人。“应该人尽其用!”肖丽娜当场就与长沙园区联系，将小伙子的实际情况与园区内企业岗位进行精准匹配，最终将他送到一家企业上班。
在肖丽娜的带领下，小分队的队员们也格外“用心”。一天，90后队员陈敏林在酒店门口看到2名务工人员站在寒风中瑟瑟发抖，立马将情况报告给肖丽娜。肖丽娜闻言立刻与酒店负责人衔接，将大厅会客区作为返长务工人员的临时休息点，并为他们提供热水、食品等。
王雨果：主动请缨“参战”，当好招工“勤务兵”
[党员本色] 贴心服务
[党员身份] 王雨果，援企招工小分队联络员，市人社局就业服务中心高校毕业生就业服务部部长，11年党龄。
对援企招工来说，后勤保障的任务十分艰巨，王雨果却主动请缨“参战”。
作为招工小分队的前方联络员，王雨果主要协助前方总指挥做好联络、服务、统计、文字等工作。61支招工小分队遍布51个县，要实现全面对接并非易事。在各小分队抵达目的地后的前几天里，由于不熟悉各小组在当地的情况，加之联络事务又多，王雨果的手机每天响个不停，一天充两次电，手机电量依然不够用。
招工小分队行程十分紧凑，工作节奏相当紧张，王雨果随队17天时间里，行程接近3000公里。疫情期间食宿不便，订房退房、订餐送餐都需要提前准备。2月20日，王雨果在永顺县订餐时遇到困难，又恰逢身体不适，他急得如热锅上的蚂蚁。经过多方努力才订到晚餐，等他为其他队员送完晚餐时，已经是晚上9时多了。
后勤工作很杂，零散、琐碎的事情很多。除了后勤保障，王雨果还要撰写文字材料、统计数据、做报表。他每天从下午5时开始收集61个小分队的招工数据和工作小结，收集整理去重后，形成数据统计表和工作简报上报，一直要到深夜12时甚至更晚才能做完。
陈西：彰显责任担当，开辟“第二战场”
[党员本色] 冲锋在前
[党员身份] 陈西，援企招工第4小分队队长，市人社局创业指导中心主任，25年党龄。
小分队进驻吉首后，陈西带队深入重点劳务输出乡镇、村组，对务工人员情况进行细致了解和精准摸排，根据吉首地区的地域特色进行意向务工人员的“深挖”。同时，他积极走访调研，会同当地人社部门统筹协调安排，分析长沙用工的比较优势，不断落细、落实的优化推动招工工作。通过努力，短短一天时间，第4小分队就实现了援企招工赴长的“开门红”，首辆复工直通车从吉首发车，直达长沙。
在吉首市的援企招工工作全面展开之际，陈西又通过对相邻地区的摸排和深入了解对接，主动担当，派队员赶赴沅陵和泸溪两县，开辟招工新战场，收获颇多。第4小分队在陈西的带领下，先后发送赴长务工人员近600人，全部采取“家门口面试、不间断体温监测、包专车到岗”一条龙的服务形式，让贫困地区劳动力出家门、上车门、进厂门，“点对点”健康到达长沙就业，最大限度降低疫情风险的同时解决长沙重点企业用工难题，为重点用工企业复工复产助力。
