李秉钧 颜石敦 陈伊乐
“服从组织安排是党员干部的本分，大家要把推动发展作为最大的任务和职责，争当发展开路人、引领者，回报组织、回报人民。”前不久，郴州市委书记易鹏飞在与新调整的县市区党政领导干部集体谈话时，殷殷告诫大家。
各县市区党政负责人纷纷表示，集体谈话虽然已过一段时间，仍言犹在耳，时时提醒自己不忘初心，继续前行。
谈心对话，是解惑，也是勉励;是提醒，也是鞭策;是压责，更是关爱。在郴州，党委书记、组织部长与基层党组织书记谈心对话，已成为一种常态。
郴州市委组织部的同志说，通过谈心对话，构建了全市上下凝心聚力抓党建工作的新格局，有力推进了基层党组织能力提升“三年行动计划”，提升了基层党组织尽责履职、凝心聚力、带动致富、为民服务、保障支撑等能力。
凝聚发展力量
去年底，一场“郴州发展缺什么、我们需要干什么”的大讨论过后，郴州明确了“产业主导、全面发展”的主体发展战略，提出建设实力、创新、开放、生态、人本“五个郴州”的奋斗目标。然而，如何凝聚人心和力量，实现这些奋斗目标?
今年是市县乡集中换届之年，需合并870个建制村，怎样确保换出好风气，合出新气象?
今年也是“十三五”的开局之年，郴州作为我省三个新增长极之一，如何激发干部干事创业的精神斗志，挑起增长极?
……
面对接踵而来的各种问题，郴州市主要领导敏锐地意识到，只有强化书记抓党建的责任意识，加强党的领导，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，才能凝聚智慧、聚集发展巨大力量，确保各项事业顺利推进。
为此，市里根据责任“清单”，制定了党委书记、组织部长与基层组织书记谈心对话的方案。
谈心对话活动以问题为导向，采取一对一预约谈，或一对多集中谈。不但注重听取基层党组织书记对抓好工作的新看法、新思路、新建议，而且注重帮助谈话对象查摆问题，剖析根源，提出解决措施。
谈心对话活动，在郴州“一石激起千层浪”。
针对谈心对话发现的一些状况，该市加大工作经费、人员配备、机构设置等方面的保障力度，进一步提高基层基础保障水平，改善工作条件。
据介绍，今年，该市每个行政村运转经费达到10万元，市中心城区社区运转经费达到40万元。村党组织书记报酬按不低于上年度当地农村居民人均可支配收入的2倍发放。
采访中我们发现，郴州的乡镇政府都进行了小食堂、小澡堂、小卫生间、小阅览室、小体育室等 “五小”设施建设，把关心关爱基层干部落到了实处。
不少基层党组织书记表示，谈心对话活动既压实了责任，又深切感受到了上级组织的关心和帮助，还畅通了社情民意渠道，有利于稳定发展。
对话触及心灵
谈心对话谈什么?怎么谈?如何才能取得最佳效果?
“以心交心，谈是手段，推动各项工作落实才是最终目的。”蒋锋一语道破玄机。
今年年初，根据乡村合并要求，宜章县梅田镇箭地冲村要合到上寮村，方案一公布，就引起上寮村群众的一致反对。
梅田镇镇党委书记贺龙跃和上寮村老支书刘贤玉，到党员代表、村组干部、群众家里深入了解情况。
原来箭地冲村班子涣散，集体经济薄弱，还背负着几万元的债务。而上寮村是红旗支部村，村集体资产达2900余万元。村民们反对是怕被落后的箭地冲村拖累。
“箭地冲村与上寮村，一衣带水，本就是兄弟，一家人不能说两家话。”老支书刘贤玉以自己数十年的人生阅历，跟村民讲“一人富不叫富、大家富才叫富”的道理。
贺龙跃与党员代表、村组干部谈心分析，挨家挨户说理：“箭地冲有大量荒山，上寮有优势产业及技术，合并后可实现资源互补，共同发展。”
最后，箭地冲村和上寮村圆满合并。
事实上，郴州市在成功合并870个建制村的过程中，像这样的谈心故事还有很多。
4月下旬，是全市乡镇党委换届的关键期。桂东县新坊乡党委组织乡领导班子成员、站所负责人及各村负责人，开展谈心对话活动，了解、掌握班子成员及干部的思想动态和心理预期。
“大家要把‘九个严禁、九个一律’换届纪律挺在前面，服从组织安排。”新坊乡党委书记郭剑波神情严肃地说。
一番交谈之后，乡领导班子成员、站所负责人及各村负责人郑重表示，无论职务变与不变，如何变，都不动摇心中的信念、降低工作标准，积极主动投身到新的岗位、新的工作、新的事业上去。
据了解，郴州市仅在乡镇党委换届期间就开展谈心2.6万多人次，137个乡镇按期圆满完成换届任务。谈心达到了互相了解、增进团结、净化思想的良好效果，谈出了换届好风气。
激发干事热情
在郴州采访，我们强烈地感受到这场直接对话心灵的活动，更是激发了全市领导干部和群众的干事热情。
桂东县把谈心对话活动融入到“精准扶贫专题流动党课”当中，县级领导干部带头深入全县52个贫困村，与当地党委书记、村支部书记、扶贫工作队、党员群众亲切座谈，问需于民，对症施策。
“谈心谈话没有套话，实实在在，震撼心灵。”桂东县沤江镇秋里村党支部书记陈建雄说，县领导手把手教大家精准识贫、精准扶贫、精准脱贫的方法、措施、要求和步骤，农村党员干部的干事热情高涨。
省农委驻桂东县大塘蛟龙村帮扶工作队队长张志龙告诉我们，通过交心谈话，充分调动了全村党员干部的工作积极性。今年，村里贫困农民人均纯收入有望增长20%以上，达到3240元，可实现全村整体脱贫。
地处桂阳县城乡结合部的正和镇极乐村，交通便利，被喻为“黄金码头”。但一段时期，因支村两委班子“坐不到一块”，村里工作难以开展。
镇党委书记李跃华决定从抓好基层组织管理上下功夫，实施“支书主任约谈、村干部定期汇报”工作机制，建立民情台账、村干部业绩档案管理等制度。
“守着‘黄金码头’却不能带领群众致富，这怎么行?”李跃华一句话点醒了支村两委干部。
今年极乐村新农村建设启动后，村党支部书记邓大武带头拆掉自家杂房，率领村里20余名党员志愿者义务帮助村民清理杂物，一星期拆除废旧杂房3万多平方米。不仅如此，村里的林木育苗、蔬菜种植、养殖等产业也迅速发展起来了。
“以前村干部做事推诿扯皮，得过且过，现在主动谋事干事，带领大家致富奔小康。”村民高兴地说。
目前，极乐村有280户加入苗木合作社，建立集中连片育苗面积1000余亩，年产值达1000余万元。
