华声在线全媒体记者 周帙恒
“近期水位下降了，但绝不能掉以轻心，发现情况要立即上报，并插黄旗做标识。”近日，带领部分学员到涓水河河口镇华中村段巡堤时，湘潭县河口镇三级调研员袁谷红说。
创建“袁谷红工作室”，带领年轻学员在一线实践中历练成长;扎根基层，啃下一个又一个“硬骨头”……今年56岁的袁谷红表示，要做一颗扎根基层的“种子”，从基层工作和人民群众中汲取成长的养分，在这片希望的田野上落地生根、开花结果，“我是一名有近30年党龄的党员，为党育才、为人民服务，是我终其一生的奋斗目标。”
敢打硬仗的“问题突破专家”
一头短发，气质干练，处事风风火火的袁谷红是当地有名的“问题突破专家”、敢打硬仗的“铁娘子”。
2022年8月，被授予全国“人民满意的公务员”称号后，袁谷红依然服务于重点项目建设一线，并主动请缨担任杨河工业园专班办公室副主任。
位于杨嘉桥镇与河口镇交界处的杨河工业园，规划面积200.38公顷，涉及当地四个村，是湘潭县城西进、东扩、南延的主要区域。然而，部分企业入驻工业园，被当地老百姓抵制。
落户杨河工业园的爱城环保公司，由于群众对红线图面积有争议、要求红线外土地一并征收等，导致项目2021年签约后一直未能动工建设。袁谷红主动上门与企业负责人商量解决办法，并带领河口镇园区办工作人员到有关村民家中，挨家挨户、不厌其烦宣传国家政策，解读征收标准。
刚开始时，村民连门都不让他们进。即使这样，袁谷红和同事们仍然和风细雨，不厌其烦，一次不行两次，两次不行三次，直到把工作做通为止，用真情赢得群众支持。同时，袁谷红亲自协调县直部门办理完相关手续，今年3月该项目动工建设。
主动担当帮企纾困的同时，袁谷红以周到服务为企业破解难题。
园区企业长乐节能公司在生产过程需要使用大量天然气，然而扩产后企业用气成本大幅增长，压力巨大。袁谷红在走访企业过程中了解到，光大环保投产后产生大量工业蒸汽，便主动牵线搭桥，组织两家企业洽谈，用工业蒸汽代替天然气。
双方通过多轮协商，终于签订供气协议。袁谷红的一次牵线搭桥，为长乐节能公司每年节约用气成本300多万元，为光大环保每年增加180多万元收入，实现双赢。
传道授业的基层“老把式”
走上堤坝，查看泵站、水塘，传授防汛救灾知识……连日来，袁谷红带领学员来到河口镇教学点开展防汛救灾演练教学，帮助房屋存在安全隐患的村民转移至安置点。“第一次参与防汛，深感这是一门技术活，必须多向‘老把式’请教。”河口镇教学点学员贺翼龙说。
为更好发挥全国“人民满意的公务员”模范示范引领作用，2023年，湘潭市通过成立“袁谷红工作室”，探索出师傅带徒弟、手把手教的方式，快速提升年轻公务员的综合素养和群众工作能力。
其中，袁谷红担任工作室总主持人;引导年轻基层干部尽快成长成才的导师，则是从各级机关群众工作经验丰富的班子成员，熟悉理论、经济、公文、心理等领域的专家和基层工作经验丰富、群众工作能力强的职级公务员中精心挑选。
来自西藏的达娃欧珠是“袁谷红工作室”的第一批学员。因地域差异和语言不通，初入湖南基层的他有点不适应。随着“袁谷红工作室”成立，达娃欧珠经常跟随导师一起走进农家小院，与群众拉家常，走村串户了解村情、调解矛盾。
“我不仅能听懂湘潭话，还掌握了一些与群众沟通的技巧与方法。”达娃欧珠说，“袁谷红工作室”让他迅速进入工作状态，从“外地人”变成了群众的“屋里人”。
榜样是有形的正能量、生动的教科书。如今，“袁谷红工作室”已经拥有导师77名，培养两批学员超过300名，为基层干部队伍建设持续“输血”，而袁谷红担当作为、吃苦肯干、甘于奉献、廉洁自律的品格，还将带动更多年轻干部扎根基层。
