湘阴县高新区一角。 郭雨滴 摄
亚平 周磊
岁末之际，走进湘阴高新区，只见一座座现代化标准厂房鳞次栉比，一辆辆货车在宽敞的道路上来回穿梭，一排排生产车间繁忙而有序……
“这是党建工作迸发出的巨大生命力。”湘阴高新区管委会主任庞国荣感慨地说。作为非公企业的重要承载地、聚集区，湘阴高新区坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，通过深化组织覆盖、队伍建设、专题教育和机制保障等，探索出一条适合园区发展的党建工作新路，为促进“强园兴工”、实现园区高质量发展提供有力保障。
“红色文化”引领企业发展
廉政文化墙建在上下班的必经之地，筑牢预防党员干部违纪的第一道防线;“主题教育”“廉政漫画”“移风易俗”等板块时时“鸣哨”，让党员在“防火墙”前保持清醒;“学习强国”体验馆功能齐全，为党员时刻更新知识库……走进湘阴高新区管委会，党建氛围浓厚，如春风扑面而来。
作为工业园区，主要任务是抓生产、创效益，花这么多时间、精力抓党建工作，是不是本末倒置?
面对企业的疑问，庞国荣给出了答案：“磨刀不误砍柴工。党建也是生产力，经济建设和党建永远不能脱节。”
湖南省长康实业有限责任公司是一家有着30余年历史的“老”企业。该公司一直将党建作为重要工作来抓，定期组织党员开展支部活动、集中学习。2019年10月，长康集团亮相第21届中国中部(湖南)农业博览会，其产品“长康绿态压榨菜籽油”“长康陈醋”分获袁隆平特别奖和产品金奖。“把党建做活，可以凝聚人心、提升企业活力。”该集团工会主席杜志刚是一名老党员，他将功劳归结于党建的力量。他总说，要将红色文化融入企业发展，以寻求新的发展契机。2019年，长康集团党支部被湘阴县委评为“先进党支部”，成为其他企业效仿的标杆。
园区立足“一流园区、一流党建”目标，对有3名及以上正式党员的企业按程序完成支部组建工作，对有党员但党员数量少于3人的企业，按照“行业相关、厂址相近”的原则，成立联合党支部。目前，湘阴高新区共组建单独企业党支部30个、联合企业党支部6个，真正实现了党的组织和党的工作全覆盖。
“三支队伍”增强企业活力
一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。笔者看到，园区内处处活跃着共产党员的身影，“双强六好”“先锋先行”“先锋护碧水，共促大保护”“支部结对共建”等活动在各企业竞相开展。
湘阴高新区着力抓好党支部书记、党建指导员、党员这3支队伍建设，提升党建工作水平，增强企业发展活力。该园区指定由具备党员身份的企业老板或厂区负责人担任支部书记，构建高位推动格局;精选30名优秀中层党员干部担任党建指导员，每月“下沉”企业，指导企业开展党建工作;同时严把入党积极分子和发展对象的审查关，重点培养企业主、管理人员、专业技术人员和生产一线骨干，近3年共发展企业党员35名。
“党员就像散落的珍珠，党组织将他们串珠成链。”对于党建的力量，湖南省金为新材料科技有限公司副总经理何典钧深有感触。自今年湘阴县委启动“不忘初心、牢记使命”主题教育来，该公司迅速掀起学习热潮，建起活动阵地、鼓励党员亮出身份，带动公司员工勇争上游。2019年11月，该公司获批“湖南省工业设计中心”，在技术创新发展道路上又迈进一大步。“党员活动为企业党建搭建了展示平台，更为企业发展增添了活力。党建不落实，公司举步维艰。”何典钧动情地说。
“学习走心了，作风扎实了，成效自然也会突显。”湘阴高新区党工委书记张放介绍，今年园区新增规模工业企业5家，完成技工贸总收入214.16亿元，同比增幅20.23%;实现规模工业增加值44.45亿元，同比增幅20.71%;完成固定资产投资35.05亿元，同比增幅18.73%;完成税收1.96亿元，同比增长19.6 %，增幅排名全市第一;实现新签约引进项目18个，签约总投资额30.53亿元，新开工建设项目16个，续建项目12个，竣工投产项目11个。
“妈妈式”服务解决企业难题
“招工太难了!”2019年，不少企业向园区反映同一问题。党员干部陈举得知后，第一时间采取行动，将各企业招工需求形成清单式文件，多方寻找劳动力资源。得知10月17日屈原管理区举办企业招聘大会，陈举便联系园区相关领导，带着10家有招工需求的企业前往。“我们现场就招到了一名叉车工。”湖南西姆西科技有限公司行政办主任周燕告诉笔者，招聘会结束后还有很多人打电话来咨询相关事宜。
“我们就是要把好政策带给企业、把好服务送给企业。把党建渗透到日常的项目管理中，服务于企业生产经营，就能‘润物细无声’。”陈举说。湘阴高新区抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，先后组织召开主题教育动员会、学习研讨会、调研成果交流会，紧扣《关于进一步加大企业帮扶工作力度》《如何加强园区企业党建》等7个调研课题，将党建与服务企业、优化营商环境、脱贫攻坚等中心工作有机结合，创建了“高新区‘妈妈式’服务企业”微信群，将园区两级负责人及128家企业负责人拉进群，鼓励企业随时反映诉求，要求园区70个干部24小时在线服务。
2019年8月中旬，可孚智能医疗产业园项目负责人刘静雅向园区“求助”，公司上市需要办理证件，而她对流程不熟悉。园区招商合作部副部长江浩一直关注着该公司的党建工作，获悉情况后，他第二天便到该公司了解情况、收集资料，为其代办相关手续。“园区为我们提供‘妈妈式’服务，企业可以安心、放心地全力投入生产。”11月初，刘静雅顺利拿到了不动产证、规划许可证等，她高兴地说。
像刘静雅这样的负责人还有很多。2019年来，湘阴高新区在优化营商环境上下工夫、出硬招，通过行政审批制度“最多跑一次”改革，实行对项目建设手续全程无偿代办，坚决落实“企业不与政府审批职能部门工作人员见面、不与围墙外群众见面”;推行“交地即开工”模式，促进项目快建快投;结合扫黑除恶专项斗争，从严查处破坏营商环境的违法犯罪行为，为企业生产经营保驾护航;同时制订高新区党员考评细则，形成科学有效的激励约束机制，切实做到企业有所困、园区有所帮。
目前，该园区共为14个项目进行手续全程代办服务;通过助力银企对接合作为10余家企业授信融资6亿多元;解决项目建设、企业发展中的难点、堵点问题110余个，依法查处打击无理阻工、强揽工程、抢栽抢种抢建等破坏营商环境的行为20多起。
“抓党建，贵在‘走心’。只有与企业家讲知心话，贴近他们的实际情况和需求，才能从源头上解决问题。”参观长康、建华建材等先进党支部时，庞国荣向笔者透露了园区发展的“秘诀”：党支部充分发挥战斗堡垒作用，做深做细思想政治工作，36个非公企业党支部、381名党员成为湘阴高新区高质量发展的“稳定剂”和“推进器”。
