华声在线1月18日讯(记者 刘思佳)建设创新型省份，湖南要做足哪些文章?对于建设进展，又如何监测考核?今天上午，湖南省人民政府召开新闻发布会，邀请省科技厅党组书记童旭东，省发展改革委党组成员、副主任卓群，省科技厅党组成员、副厅长鲁先华，省教育厅巡视员葛建中就《湖南创新型省份建设实施方案》(以下简称《实施方案》)进行解读，并答记者问。
《实施方案》提出分“三步走”的建设目标，即到2020年，全省创新综合实力进入全国前10位;到2022年，全省主要指标全面达到创新型省份要求的标准;到2035年，部分关键技术领跑世界，部分重点产业领域具备全球竞争力。
立足湖南创新发展实际，《实施方案》明确了优化区域功能布局、加快集聚高端人才、增强创新发展源动力、发展壮大创新型企业、培育产业转型升级新动能、创新科技金融服务、促进创新创业、推动科技创新惠民、完善开放合作创新模式、优化创新环境等十大重点任务。
创新型省份建设是一项系统工程，需要各方有机衔接、协调联动。会上介绍，围绕这些重点任务，湖南将加大高质量科技创新供给，强化企业创新主体地位，推动人工智能、大数据等产业创新发展。加快建设一批国家创新型城市、创新型县(市区)等区域创新示范区，形成区域创新协同发展体系。
同时，创新型省份建设要积极服务金融经济健康快速发展，服务生态文明建设，服务精准脱贫攻坚战。“每个贫困县培育1个特色产业，我们支持在每个县市区成立1个科技专家服务团，扶持100家新型经营主体，搭建特色产业电商平台。”童旭东说。
湖南创新型省份建设还要与国家级改革创新战略平台建设相互促进、深度融合。统筹推进长株潭国家自主创新示范区、国家创新型城市、国家高新区协同发展，积极创建长株潭国家军民融合创新示范区、国家生物种业技术创新中心、郴州国家可持续发展议程创新示范区等战略性试点示范创新平台。打造“两山”“两带”特色创新高地，建设岳麓山国家大学科技城—湘江西岸创新带和马栏山视频文创产业园—湘江东岸创意带，实现科技文化双轮驱动。
创新型省份建设，更要充分发挥人才第一资源作用。在支持高校加快集聚高端人才方面，湖南将深入实施“芙蓉人才行动计划”，进一步完善人才评价和激励机制，在职称评审、项目遴选和平台建设等过程中，赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权，提高科研人员成果转化收益分享比例，使“高精尖缺”人才引得进来、留得下来、用得起来。
针对创新型省份建设进展的监测和考核问题，湖南根据科技部《建设创新型省份工作指引》(以下简称《工作指引》)及省情，构建了一套落实指引要求、体现湖南特色的指标体系，共设置了三级建设指标。
其中，一级指标包括区域竞争力、区域创新能力、区域创新创业生态和区域创新特色优势等;二级指标包括创新实力、企业创新、产业创新、创新人才、创新产出、创新载体、创新服务、创新环境、开放指标和其他指标等;三级指标则分两大类，既综合科技进步水平指数、全社会研发(R&D)经费支出占地区生产总值(GDP)的比重、高新技术企业数量等《工作指引》规定的硬性考核指标，又有省级制造业创新中心、市州中心城市年度绿色建筑占新建建筑面积比例、创建长株潭国家军民融合创新示范区等体现湖南特色的自选指标。
