党风廉政建设是一个单位需要持之以恒的工作。根据巡视组发现的问题进行整改、完善各项制度强化监督……湖南移动近年来突出标本兼治，遇到困难不退缩，逐步解决了不少的问题，让廉洁风在单位内部持续不断。
大监督：建立日常运转机制
企业内部巡视，往往是最早发现和解决问题的办法。湖南移动积极请求集团公司派巡视组进驻，帮助查找解决问题。在接到集团反馈的巡视意见后，湖南移动积极面对，先后召开10次党委会、24次专题会议，研究部署巡视整改工作，确保整改到位。
巡视发现了问题，更要建立长效机制，避免今后发生同样的问题。湖南移动通过巡察巡视整改，共优化核心领域和关键环节规章制度46项，有效解决了湖南公司过去多年遗留下来没有解决的一些深层次问题。
廉洁事项申报制度，既可以及时对干部的情况进行了解，也能起到威慑作用。湖南移动不断完善监督提醒机制，组织领导干部定期对个人廉洁事项进行申报。
据统计，湖南移动全年共开展3次集中申报，1146人都已按要求完成对2016年至2017年期间收受礼品礼金、违规举办/参加婚丧喜庆事宜、公车私用等情况的申报，其中9人申报收受/拒收礼品礼金，均已按要求上交纪检监察部门。
此外，严密风险防控，建立日常运转机制。组织全省各级党组织集中学习宣贯《中国移动党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系》。监督全省嵌入式廉洁风险防控机制建设情况，实行省市专业纵向、地市横向的“主责双向报告制”，形成了各级党组织负责人牵头抓总，各级分管领导负责分管领域组织推进，各专业部门负责具体工作落实、定期向分管领导汇报，各单位纪检部门负责对工作有效性进行重点监督、执纪、问责的工作格局。
抓作风：释放执纪必严强烈信号
廉政建设不是一阵风，而是长期的工作。湖南移动构建长效机制，修订《关于贯彻落实中央八项规定精神，进一步深化作风建设有关规定的实施细则》、差旅费管理、公务用车运行管理、会议费管理办法等文件，进一步建立健全了管理制度。
不仅如此，湖南移动定期开展全省业务招待、会议管理、公务用车、办公用房、单位负责人履职待遇及业务支出管理等方面的检查和通报。全省各级纪检在关键时间节点共公布举报电话和举报邮箱148个，发送廉洁提醒短彩信、微信和邮件2563条，开展警示教育49次，召开会议115场次，共组织67名检查人员开展了122次专项检查。全省共封存公务车2385台次，抽查值班车辆2用车审批、车辆运行轨迹87台次。
在此基础上，湖南移动大兴调查研究之风，全年公司领导共调研40余次，班子成员做到平均每月到县市分公司、农村乡镇调研不少于1次，每次不少于2天。对于基层反映的紧急问题在5个工作日内给予答复，一般问题在15个工作日内予以办理，确保基层请示报告事事有回音、件件有着落。
强纪律：保持高压反腐态势不松劲
“我们严格执行监督执纪工作规则，严防执纪审查安全事故。”湖南移动有关负责人介绍，湖南移动制定问题线索处置和案件办理工作流程图、审批程序文书模版，形成问题线索核查、问题定性处理集体研究决策工作机制。
同时，纪委书记对信访件每件必批，党委书记对涉及到二级经理的信访举报做到亲自签批督办，确保问题线索“件件有着落，条条有结果”。
据介绍，湖南移动坚持有腐必反、有贪必肃，把“三类人”作为执纪审查重点对象，坚决查处各类违纪违规问题。以问题线索为起点，认真践行“四种形态”。
