“分级诊疗制度多年来推行效果不好，原因何在?”
“医生规培问题很多，缺乏科学严谨的设计，不成体系。”
“现有药品招标定价机制实行一刀切，会导致低价药没有厂家愿意生产。”
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华声在线讯（记者 苏莉）1月13日下午，省政协第十一届五次会议分组讨论正在进行中。潇湘华天宾馆五楼会议室，医卫界别小组会场气氛热烈，不少来自医疗卫生领域的委员聚焦药价虚高、医疗人才短缺等医药卫生领域的热点难点问题，直言不讳，剖析原因，把脉开方。
“大家都说药价虚高，究竟高在哪?”王云华委员举例说道，如奥美拉唑，政府采购网上有不同厂家生产的数十个品牌，一盒最高和最低价相差近40元。同样成分的药品，为何进入市场后差价如此之大?
王云华认为，一个药品的生产成本到底是多少?相关部门应该对其做“一致性评价”，不允许同样的药品有几十倍差价，这样也能真正挤压药品回扣空间。
怎样破解药价虚高?王诚喜委员开出“处方”：“最直接的办法是公布所有药品的出厂价，一切在阳光下进行”。
作为业内人士，医疗人才短缺问题也是大家重点关注的。大家在发言中认为，医生短缺的背后，凸显的是医疗人才培养机制的问题。
“全科医生诊疗模式应该成为解决看病难看病贵的有力举措，但目前我国全科医生培训体系不健全，大多以短期转岗培训为主，没有形成一套完整的高等医学教育体系。”
王云华接着用一组数字说明我国全科医生短缺程度：国务院提出到2020年，要基本实现城乡每万名居民有2到3名全科医生，但目前我国具有全科技术资格人员数量仅占配置需求的8.98%，全国注册全科医学专业的人员数量仅占配置需求的5.32%。
王云华的发言引起大家的忧思。何清湖委员接过话题：“当前医院人才缺乏问题严重，住院医师规范化培训也缺乏科学严谨的设计。”何清湖坦言，规培领域政策制定和操作层面的许多问题，需要认真批判和反思。
如何借鉴国外全科医生培养经验?如何提高全科医生薪酬待遇?住院医生规培制度存在哪些缺陷……大家你一言我一语地讨论起来。
王云华表示，在这次大会上，他准备提交关于加快与健全我省全科医生体系建设的提案，针对全科医生制度实施中的问题开出“处方”。分组讨论结束后，记者看到他手中的这份提案，又添上了密密麻麻的标注。
