长沙优步8090后团队爱开脑洞 酷爱永不停歇的创意

2016-03-15 14:39:34 [来源:华声在线] [作者:记者 赖泳源] [编辑:张梅]
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  华声在线3月15日讯(记者 赖泳源)随着移动网络的不断发展,预约车辆的服务越来越多地走进市民的日常生活中,为人们的出行带来极大的便利。优步uber在2015年6月15日正式进入长沙,时间并不长,但它却像一条鲶鱼,搅动了长沙出行市场。它是如何在这么短时间实现如此迅速的发展?华声在线记者走进优步团队,揭开优步uber的发展秘密。

  长沙优步的高智商8090后团队

  优步uber在2015年6月15日正式进入长沙,城市团队和优步所有城市一样是标准的“三人团队“:一位总经理,一位市场经理,一位运营经理,刚开始都是女性。经过扩招,目前已有五个人,他们都是8090后。他们不仅是一支年轻的团队,也是一支高智商的团队。

  优步uber长沙团队负责人也是一名80后,平时负责优步uber长沙总体的事务,虽然加入这个团队不久,但是她已经把优步uber搞的风生水起。团队还有市场经理和运营经理,分别负责乘客端的一切运营事务和有关司机端的事务。

  谈到为什么加入优步uber,优步uber长沙团队负责人用时下的网络语言告诉记者,“高科技、高科技、高科技重要的事情重复三遍!”此外,还有一些uber伙伴,他们喜欢优步有永不停歇的创意,而他们正好又有很大的脑洞。他们在想在这样一个欢迎和鼓励创意的公司里,一起做点有趣的事情。

  优步uber就是这样一个黑洞,把这些脑洞大开的人都吸了进来。

  没有上下级,只有最好的创意

  Hustle(忙碌),Uberness(主人翁精神),Superpump(超级动力),是优步内部经常提到的三个词。只有每个人都把公司当成是自己的事业,以“拥有者”的心态、而不是“打工者”的心态去打工,才能很投入地去做每一件事情。记者从优步uber团队的身上,也看到了这三个词的体现。

  其实,优步uber作为一家在美国发展起来的公司,在文化上受到美国的影响比较大。在优步uber长沙,伙伴之间没有上下级的限制,只有最好的创意。这和国内重视上下级别的工作秩序有着截然的不同,这种文化让大家都乐于分享和交流最好的经验。

  互联网时代的特点是一个人的想法可以和更多的人分享,网络约车作为最具互联网精神的产品之一,让优步uber全球各地的活动能瞬间同步到每个小伙伴的视野里。比如说世界的某一个城市做了一个非常棒的城市营销活动,这个城市的市场经理就会给全球有兴趣的伙伴分享经验,从创意到执行,非常具体,这使得大家能够受到很多启发。

  第四季度订单每月超过40%增速

  据优步uber提供的资料显示,进入长沙以来,优步的乘客数量、合作司机数量及订单数量都保持着较高增长。优步在2015年第二季度末进入长沙,第四季度的订单量已每月实现超过40%的增速。凭借移动互联网的优势和优步在中国市场的补贴,优步uber长沙市场增长速度远远超出想象,管理的幅度和难度成正比增加。

  优步uber长沙团队负责人告诉记者,在市场拓展初期,出现过合作司机对相关政策不理解,或者受到谣言误导做一些过激行为。后期优步在市场上找到了更多的合作伙伴,同时发布了车主之家app,和官方司机群,建立了与合作车主沟通的渠道,能够及时的和合作车主进行互动,化解了很多难题。

  对于优步uber在湖南的发展,团队负责人表示长沙的用户非常热爱消费,依托长沙的发展情况,我们对优步在湖南省的发展感到很乐观,希望不断提升用户体验和服务效率,为大家营造一个良好的出行环境。目前,优步uber已进入湘潭、株洲,将来还会进驻更多湖南城市。

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