本报1月31日讯 春节长假即将来临，如果春节加班，加班费怎么算呢?今天，记者从长沙市人社局了解到，今年若上班族加班，前三天可拿3倍加班工资。
市人社局工作人员说，根据相关规定，今年2月7日、8日、9日(即除夕至初二)这三天是法定节假日，加班应发300%的工资，且不得以调休等代替;2月10日至13日(初三至初六)这四天是公休日调休，可安排补休，不能补休的，应发200%的工资。
按国家和我省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前长沙城区月最低工资标准1390元/月计算，法定节假日加班每天最低工资不应低于191.7元(1390÷21.75×300%)，因此除夕至初二，这三天的加班费最低575元;如果初三至初六连续加班，这四天的加班费最低511元。
市人社局提醒，劳动者应注意保留加班的证据或者相关证据，如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班工作记录等。如果单位不按规定支付加班工资，劳动者有权向长沙劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
释疑
“自愿加班7天”可行么?
如果员工“自愿加班7天”，这种情况下企业可免责吗?
对此，市人社局工作人员明确表示，不能免责。《劳动法》第三十八条指出，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。她提醒，一旦发现企业让职工“春节连续加7天班”，不仅需要支付加班7天的工资，还得承担违法带来的处罚。■记者陈月红
