57岁他应对的退休有两套方案
“不抽烟、不打牌，没有什么娱乐活动，就适当加强一下运动，锻炼一下身体。”最近，今年57岁的长沙市民黄忠华(化名)开始坚持每天中餐和晚餐后散步，偶尔打一打乒乓球。如果按照现行的退休办法，再过3年，黄忠华就到了60岁退休的年龄。如果2018年起实施延迟退休，他正好是延期退休的第一批人。
2015年全国两会期间，人社部部长尹蔚民公开回应了延迟退休的时间表：2015年制订方案，2016年在报经中央同意以后向社会征求意见，并适时推出。57岁的黄忠华并不介意延迟退休，“就当给自己找点事做一下”。
新闻回顾
退休每延迟一年养老基金可增40亿元
《中国人口与劳动问题报告》认为，测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其下降趋势。延长退休年龄也能够缓解养老金支付压力，按照相关研究测算，退休年龄每延迟一年养老统筹基金可增长40亿元，减少支出160亿元，减缓基金缺口200亿元。
记者陈张书
如果按照现行的退休办法，再过3年，黄忠华就到了60岁退休的年龄。“对退休我早就有心理准备了。”他说。
转变角色提前进入退休状态
“以前在企业压力大，工作太忙根本就没有时间。”黄忠华原来是一国有企业的总经理，出差、接待、应酬，每天时间都花在企业上，根本没有时间顾及自己的生活和爱好。因为多年前公司还是亏损企业，压力可想而知，他担任一把手后，不到2年公司开始扭亏为盈。5月份一纸调令，他被安排到一家科研院所担任副所长。
黄忠华说，在科研院所自己分管行政方面的工作，工作比较轻松。刚开始还真有点不太适应，经过2个多月的调整后，每天中餐后在院子里散散步，走一走，发现身体状况比以前好多了，于是下班后回家吃过晚餐就携夫人一起在小区里散步。现在的他几乎没有什么应酬，一天就在单位上班，也不用怎么出差。“我也就开始锻炼身体，散步，但不做剧烈运动。”
工作到65岁“也很乐意”
“对退休我早有心理准备了。”黄忠华说，我们干企业出身，经过很多风雨和波折，也想早点退下来，把位置让给年轻人，自己也该好好休息一下，享受一下生活。
黄忠华给记者算了一笔账，如今他每月拿到手的工资是6000元左右，按照正常退休后退休工资大约在4500元左右/月，相差1500元左右，退休后每年退休金还会增加。“这种经济水平在长沙已经不错了，也不用担心没钱养老，即使是生病，也有大病医保，想出去走走，旅游也不是问题。”
谈到退休后的计划，黄忠华说，目前还没有太多考虑，如果能够按照现行退休年龄退，会在退休前两年进行计划，发挥自己的余热，结合自己的优势和资源，会考虑在商贸、互联网方面办个公司。此外，黄忠华希望退休后，能够多一些时间回乡下陪陪年迈的父母。还有就是要给女儿带小孩，会分散一部分精力，现在二孩政策放开，如果女儿准备生二孩，要给他们带带小孩。
如果2018年起实施延迟退休，黄忠华正好是延迟退休的第一批人。对此，黄忠华表示，现在工作压力不大，也很轻松，工作到65岁也没有问题，也很乐意。不过，到65岁后退休就不会再去创业，而是安心休息。
希望过父亲一样的退休生活
“如果我退休后，身体还有父亲那么好就不错了。”说起父亲，黄忠华脸上露出笑容，父亲今年已经92岁，母亲也有80多岁，身体都比较健康，都在农村老家生活。父亲以前是县里中学老师，60岁退的休，当时退休工资不高，一个月也就是1000多元，现在不到3000元，不过父母身体比较好，退休后开荒种地，养鱼，种菜，以前种的经济林现在还受益。近70岁时，父亲才放下农活，在家里看看书，听听收音机，有时也到村里转悠一下。80岁后，父亲就很少出去，几乎都待在家里。两位老人身体比较好，不过也出现过一些毛病，现在也好了。老人的退休工资都由他们自己支配，现在政府给老年人一个月有几十元的补助，生活得很幸福。
落地猜想
多个课题组给出延迟退休意见
2015年全国两会期间，人社部部长尹蔚民公开回应了延迟退休的时间表：2015年制订方案，2016年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，并适时推出。
2015年12月初，《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布。这部由中国社科院人口所主导的报告建议延迟退休分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，2018年开始延迟退休年龄，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
此外，中国人民大学课题组建议2020年开始每年延长一定月数，女快男慢，2040年男女统一为65岁;浙江大学课题组建议2016年全面实施，每6年延长1岁，2050年男女统一为65岁。
最终官方版方案会在多大程度上采取各机构建议，让我们拭目以待。
2100多亿元
从养老保险基金收入支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，基金收大于支。
减法
老龄化危机下缓解劳动力压力
“延迟退休对年轻人就业会有一定的影响，但影响应该不大。”中国劳动学会副会长苏海南认为，中国的劳动力总量自2012年开始逐年下降，劳动力无限供给的局面已经发生改变，在这个背景下，工作的人不是多了，而是在减少过程之中，所以现在不少地方都出现招工难。让50、55、60岁的人逐步延迟退休，有利于缓解劳动力减少的压力。
不过，在具体执行中，应该推行“一刀切”，还是实行弹性退休制度，目前仍有讨论空间。有专家认为，延迟退休应该让个人有所选择，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，应在延迟退休方案中引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可与退休年龄挂钩，遵循“多缴多领，少缴少领”的原则。
